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Inhalte:
Einordnung der verschiedenen Generationen (Boomer, X, Y und Z): Werte, Prägungen, Erwartungen und Verhaltensmuster
- Ausblick auf die folgenden Generationen und mögliche zukünftige Herausforderungen
- Generation Z im Fokus: Merkmale, Denkweisen, Kommunikationsverhalten und Motivatoren
- Besonderheiten in der Führung und Ausbildung der Generation Z
- Typische Konfliktfelder zwischen den Generationen erkennen und konstruktiv bearbeiten
- Auswirkungen auf die Feuerwehren im Speziellen
- Praxisnahe Ansätze für den Transfer in den eigenen Führungs- und Ausbildungsalltag
Was die Teilnehmenden mitnehmen:
- Ein besseres Verständnis für die unterschiedlichen Generationen und deren Perspektiven
- Die Gen Z in der eigenen Organisation besser verstehen und generationenübergreifende Verbindungen schaffen
- Chancen und Herausforderungen im Umgang mit der Generation Z erkennen und einordnen
- Konkrete Handlungsempfehlungen für Führung, Ausbildung und Zusammenarbeit mit jungen Angehörigen
- Praktische Impulse zur Gewinnung, Motivation und langfristigen Bindung von Mitgliedern
- Ideen für eine generationengerechte Kommunikation im Alltag
- Strategien zum Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen und möglichen Spannungsfeldern zwischen den Generationen
- Reflexion der eigenen Haltung und des eigenen Führungsverständnisses
Oft wirkt es so, als ticken „alle unter 25“ irgendwie anders - die sogenannte Generation Z. Was macht diese Generation gegenüber anderen so besonders? Und warum ist es wichtig, sich speziell mit ihr auseinanderzusetzen?
Wie kann ich diese für und in der Ausbildung motivieren? Warum ist ihnen „Life“ wichtiger als „Work“? Woran liegt es, dass Nachwuchskräfte fehlen? Welche Möglichkeiten gibt es, dem entgegenzuwirken? Welche Erwartungen hat die Generation Z? Und wie nutze ich diese, um sie zu motivieren?
Dabei ist wesentlich, dass es keine „Einbahnstraße“ ist und sich nur die Anderen an die Generation Z anpasst. Welche Maßnahmen gibt es, damit sich die Generation Z auch in unsere Arbeitswelt der „Älteren“ einfügt und motiviert mitarbeitet.
Finden Sie heraus, wie Sie die „Jungen“ erfolgreich führen und einbeziehen, damit Sie auch in der Zukunft eine starke und vor allem beständige Mannschaft zur Verfügung stehen haben. Beugen Sie vor, damit Ihnen der Nachwuchs nicht abwandert.
Noch Fragen offen?
0431-20008243
k.krohn[at]lfv-sh.de
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Zugangslink wird ca. 2 Tage vor der Veranstaltung verschickt.
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